مهران بهشتی
  • خانه
  • معرفی
  • دلنوشته
  • رویدادها
    سازمانکوچینگمدیریتمهران بهشتی

    کوچینگ در سازمان ها

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404

    منبع : لینک

    مترجم : مهران بهشتی

    چگونه شرکت های برتر عملکرد و مشارکت کارکنان را بهبود می بخشند

    کوچینگ به یک کلمه پر سر و صدا تبدیل شده است و استفاده از کوچینگ در شرکت ها هنوز به شدت در حال افزایش است. طبق یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۰ توسط فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، از سال ۲۰۱۵، تعداد کوچهای آموزش دیده در جهان ۳۳ درصد رشد داشته است و از سال ۲۰۱۵ تعداد مدیرانی که از مهارت‌های کوچینگ استفاده می‌کنند، ۵۰ درصد افزایش یافته است. کوچینگ دیگر صرفاً به عنوان یک ابزار اصلاحی یا وجه تمایز برای چند مدیر ارشد نیست، بلکه به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و رشد یک سازمان شناخته می شود.

    ادامه مطلب
    مرداد 2, 1404 ۰ دیدگاه ها
    2 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • کوچینگمدیریتمهران بهشتی

    چگونه به یک فرد ناکارآمد در سازمان کمک کنیم ؟

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    چگونه به یک فرد ناکارآمد کمک کنیم ؟ By Amy Gallo به عنوان یک مدیر، ناکارآمدی افراد قابل قبول نیست. این مساله می‌تواند خسته‌کننده و زمان‌بر باشد؛ همچنین می‌تواند باعث …

    1 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • تغییرسازمانمدیریتمهران بهشتی

    گفتگوی کوچینگی یا جلسه کوچینگ ؟

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    در زمان کوچ کردن یک مراجع چه زمانی از جلسه کوچینگ و چه زمانی از گفتگوی کوچینگی استفاده می شود ؟ آیا تفاوتی وجود دارد ؟ اغلب اوقات وقتی در …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • کوچینگمدیر در نقش کوچمدیریتمهران بهشتی

    مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار نوشته میشل گولدزبری مدیران زمانی که یاد بگیرند چگونه به جای اینکه فقط بر پرسنل خود نظارت کنند آنان …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • فرهنگ سازمانیکوچینگمدیریتمهران بهشتی

    سردرگمی مدیران در فرهنگ سازمان

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    منبع : هاروارد بیزینس مترجمین : افشین وزیریان، مهران بهشتی مدیران، اغلب در زمینه فرهنگ دچار سردرگمی هستند، زیرا بخش عمده‌ی آن به رفتارها، ذهنیت‌ها و الگوهای اجتماعی ناگفته تکیه …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • فرهنگ سازمانیکوچینگمدیریتمهران بهشتی

    آیا فرهنگ سازمان شما فرهنگی است ؟!

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    منبع هاروارد بیزینس ریویو مترجمین : افشین وزیریان ، مهران بهشتی خلاصه. فرهنگ سالم شرکت باعث ایجاد حس اجتماع، هدف مشترک و همکاری در بین کارکنان می شود. در کنار …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • تغییرسازمانمدیریتمهران بهشتی

    لزوم تغییر در کسب و کارها

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    فاصله حرف و عمل بسیار است ! آیا شما از جمله کسانی هستید که اعتقاد دارند بر اساس شرایط، تغییرات و بهبودهای مستمر را در کسب و کار خود اعمال …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
  • کوچکوچینگمدیریتمهران بهشتی

    تعالی سازمانی با سه پرسش قدرتمند (با نگاه کوچینگ)

    by مهران بهشتی مرداد 2, 1404
    مرداد 2, 1404

    تعاریف کوچینگ : “کوچینگ یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجع است؛ که در طی آن، مراجع با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت خود، توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای …

    0 FacebookTwitterLinkedinThreadsEmail
بارگذاری مطالب بیشتر

درباره من

درباره من

مهران بهشتی

من یک کوچ هستم با مهارتهای کوچینگ برای تغییر به سمت رشد و تعالی همراه سازمانها و اشخاص هستم. کوچینگ را آموخته ام و زندگی کرده ام. انسان ها را دوست دارم و از پیشرفت آنها خشنود و سرحال می شوم. من عاشق کمک به سازمانها و انسانها هستم. کپی محتوا با درج منبع بلامانع است

مرا دنبال کنید

Instagram Linkedin Email Whatsapp Telegram

پست های اخیر

  • چگونه به یک فرد ناکارآمد در سازمان کمک کنیم ؟

    مرداد 2, 1404
  • گفتگوی کوچینگی یا جلسه کوچینگ ؟

    مرداد 2, 1404
  • کوچینگ در سازمان ها

    مرداد 2, 1404
  • مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار

    مرداد 2, 1404
  • سردرگمی مدیران در فرهنگ سازمان

    مرداد 2, 1404

دسته بندی ها

  • تغییر (۲)
  • سازمان (۳)
  • فرهنگ سازمانی (۲)
  • کوچ (۱)
  • کوچینگ (۶)
  • مدیر در نقش کوچ (۱)
  • مدیریت (۸)
  • مهران بهشتی (۸)

درباره من

banner

مطالب محبوب

  • 1

    کوچینگ در سازمان ها

    مرداد 2, 1404
  • 2

    سردرگمی مدیران در فرهنگ سازمان

    مرداد 2, 1404
  • 3

    چگونه به یک فرد ناکارآمد در سازمان کمک کنیم ؟

    مرداد 2, 1404

خبرنامه

جهت دریافت خبرنامه نام و پست الکترونیک خود را وارد کنید.

  • Instagram
  • Linkedin
  • Telegram

2025@ - All Right Reserved. Designed and Developed by AMIR ESLAMPOUR


برو بالا
مهران بهشتی
  • خانه
  • معرفی
  • دلنوشته
  • رویدادها