-
چگونه به یک فرد ناکارآمد کمک کنیم ؟ By Amy Gallo به عنوان یک مدیر، ناکارآمدی افراد قابل قبول نیست. این مساله میتواند خستهکننده و زمانبر باشد؛ همچنین میتواند باعث …
-
در زمان کوچ کردن یک مراجع چه زمانی از جلسه کوچینگ و چه زمانی از گفتگوی کوچینگی استفاده می شود ؟ آیا تفاوتی وجود دارد ؟ اغلب اوقات وقتی در …
-
مدیر در نقش کوچ : قدرت کوچینگ در کسب و کار نوشته میشل گولدزبری مدیران زمانی که یاد بگیرند چگونه به جای اینکه فقط بر پرسنل خود نظارت کنند آنان …
-
منبع : هاروارد بیزینس مترجمین : افشین وزیریان، مهران بهشتی مدیران، اغلب در زمینه فرهنگ دچار سردرگمی هستند، زیرا بخش عمدهی آن به رفتارها، ذهنیتها و الگوهای اجتماعی ناگفته تکیه …
-
منبع هاروارد بیزینس ریویو مترجمین : افشین وزیریان ، مهران بهشتی خلاصه. فرهنگ سالم شرکت باعث ایجاد حس اجتماع، هدف مشترک و همکاری در بین کارکنان می شود. در کنار …
منبع : لینک
مترجم : مهران بهشتی
چگونه شرکت های برتر عملکرد و مشارکت کارکنان را بهبود می بخشند
کوچینگ به یک کلمه پر سر و صدا تبدیل شده است و استفاده از کوچینگ در شرکت ها هنوز به شدت در حال افزایش است. طبق یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۰ توسط فدراسیون بینالمللی کوچینگ (ICF)، از سال ۲۰۱۵، تعداد کوچهای آموزش دیده در جهان ۳۳ درصد رشد داشته است و از سال ۲۰۱۵ تعداد مدیرانی که از مهارتهای کوچینگ استفاده میکنند، ۵۰ درصد افزایش یافته است. کوچینگ دیگر صرفاً به عنوان یک ابزار اصلاحی یا وجه تمایز برای چند مدیر ارشد نیست، بلکه به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت و رشد یک سازمان شناخته می شود.